Allgemeine Nutzungsbedingungen
GroupSenz bietet Dir eine personalisierte Plattform, auf der Ideen zur Gestaltung von Gruppenaktivitäten unter den Mitgliedern ausgetauscht und Aktionen organisiert werden können. Die Nutzung unterliegt den folgenden Bedingungen:
1. Mitgliedschaft durch Registrierung
1.1 Einzelmitgliedschaft
GroupSenz steht nur registrierten Mitgliedern zur Verfügung. Du kannst Dich auf connect.groupsenz.org registrieren, um Mitglied von GroupSenz zu werden. Als Mitglied darfst Du das gesamte Angebot von GroupSenz nutzen. Wenn Du noch nicht volljährig bist, benötigst Du die Einwilligung Deiner Eltern, GroupSenz nutzen zu dürfen. Die Einwilligung kann durch die Übernahme der Mitgliedsbeiträge erklärt werden. Durch die Registrierung steht Dir einen Monat lang der gesamte Inhalt und die Tools von GroupSenz kostenlos zur Verfügung. Um Dich bei GroupSenz zu registrieren, musst Du Deinen Namen, dein Anschrift und ein gültiges Zahlungsmittel angeben. Das Zahlungsmittel wird nicht belastet, wenn Du die Mitgliedschaft vor Ablauf des Probemonats kündigst. Mit der Registrierung werden die Nutzungsbedingungen akzeptiert und in die Verarbeitung Deiner persönlichen Daten eingewilligt. Auf unsere Datenschutzerklärung weisen wir an dieser Stelle nochmals hin.
- Deine Mitgliedschaft kannst Du durch Kündigung beenden, siehe “Dauer der Mitgliedschaft/ Kündigung “.
Kündigst Du nicht während des Probemonats geht die Mitgliedschaft in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft über
1.2 Gruppenmitgliedschaft
GroupSenz bietet neben der Einzelmitgliedschaft die Möglichkeit der Gruppenmitgliedschaft. Bei einer Gruppenmitgliedschaft verpflichtet sich allein die Gruppenleitung (Admin) zur Zahlung der Mitgliedsbeiträge für die gesamte Gruppe, während die übrigen Gruppenmitglieder sich lediglich auf Einladung des Admin registrieren müssen, um das Angebot von GroupSenz nutzen zu können.
- Höhe des Mitgliedsbeitrags/Zahlung
Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1,40 Euro und wird halbjährlich im Voraus abgebucht. Bei Gruppenabos gibt es einen Rabatt (siehe connect.groupsenz.org).
GroupSenz informiert Dich mindestens einen Monat im Voraus, wenn sich der Mitgliedsbeitrag ändern sollte. Du hast dann das Recht, Deine Mitgliedschaft zum Zeitpunkt der Beitragserhöhung außerordentlich zu kündigen.
2.1 Abrechnungszeitraum
2.2 Zahlungsart
2.3 Ermächtigung
2.4 Rechnung/Abbuchung.
2.5 Rücklastschriftgebühren
2.6. Sperrung
3. Dauer der Mitgliedschaft/ Kündigung
Die Dauer der Mitgliedschaft beträgt sechs Monate und verlängert sich automatisch um jeweils sechs weitere Monate, wenn nicht mindestens ein Monat vor Ablauf der Kündigungsfrist gekündigt wird. Die Kündigung kannst Du in Deiner Mitgliederverwaltung (Einstellungen) erklären. Du erhältst umgehend eine Bestätigungsmail, die Dich zugleich über das Ende des Abrechnungszeitraums informiert. Die Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere dann vor, wenn schwerwiegend oder wiederholt gegen die Nutzungsbedingungen verstoßen wird oder mehr als zwei Mitgliedsbeiträge nicht bezahlt sind. Während des Probemonats kann die Mitgliedschaft ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
4. Keine direkten Geschäfte mit den Inhalten und Informationen
Du darfst die Inhalte und Informationen, die GroupSenz Dir zur Verfügung stellt, nicht verkaufen, lizenzieren, kopieren, verbreiten, ändern oder als eigene veröffentlichen oder davon abgeleitete Werke entwerfen, um sie anders als hier ausdrücklich genehmigt zu nutzen.
5. Verantwortlichkeit /Passwortschutz
Du bist als registriertes Mitglied für sämtliche Aktivitäten, die über Dein Konto erfolgen, verantwortlich. Daher solltest Du Dein Passwort vor dem Zugriff Dritter gut schützen.
6. Überlassenes Material.
Soweit Du GroupSenz Ideen oder sonstige Informationen übermittelt, sicherst Du zu, dass Du zur Übermittlung berechtigt bist und GroupSenz diese veröffentlichen darf, ohne dass Rechte Dritter verletzt werden.
7. Mitgliedersupport
Wir unterstützen Dich jederzeit. Daher maile uns einfach, wenn Du Fragen hast oder es Hindernisse gibt.
